做到真正的节能是我们的坚持的道路

1. 认清优势，抵御诱惑，学会取舍，有所为，有所不为；

2. 致力于太阳能节能和能源服务事业，把握世界能源发展的趋势； 

3. 对环境、节能、能源结构调整要给予充分关注和重视。 

正气、大气、睿智、包容是我们的气质

1. 堂堂正正做事，清清白白做人，敢于说真话，办实事；

2. 处理事务时保持清醒的头脑，讲究方式方法，并有机结合原则性和灵活性；

3. 具备开放的心态，有宽容之心，不轻易否定他人，善纳多样性，尊重不同文化；

 远见、务实是我们的风格

1. 善于进行前瞻性的战略思考，并有计划地进行布局和准备；

2. 制定目标计划时要科学、合理以及切合实际，执行过程基于实际的资源和方法作出切实的行动；

3. 细节决定成败，踏实认真做好每一件细小的事情。

 忠心、责任心、上进心是我们的基本要求

1. 工作尽职尽责，将个人的发展与企业的发展联系起来，实现个人和企业的共同理想； 

2. 从公司的整体利益出发，积极主动寻找机会，为索乐阳光“百年基业”作贡献； 

3. 不断挑战自我，追求自身素质、能力、专业等各方面的进步，以不断获得提升自身价值。

诚信，是根

1. 诚信是人的一种最基本的品质，诚实是取信于人、处己立身、成就事业的基石； 

2. 信守承诺，恪守职业操守，以负责任的态度做事情和追求自身成长；

3. 说到做到，坦诚沟通，不隐瞒事实，不传递虚假事实，直面问题本身。

 生存的奥秘在于技术永远领先

1. 谁掌握了技术并让技术不断领先，谁就掌握了生存的权利和命脉； 

2. 基于市场需求，广泛借鉴，多方思考，实现科学技术的产业化，不能闭门造车； 

3. 追求科学技术的规?；?，提高技术的市场竞争力。

成功的奥秘，第一靠人，第二靠人，第三还是靠人

1. 注重培养人才的团队作战和对外竞争能力，依靠团队的力量取得更大的成功； 

2. 人才是企业成功的最大奥秘，要广为吸纳和提拔有德有才的人； 

3. 人才是企业最宝贵的财富，要为人才的自我实现提供平台，并建立合理的选用育留机制。

 充满激情地工作，已成功了一半

1. 认同索乐阳光使命和奋斗目标，具备积极、乐观、向上的职业精神和工作态度，并影响和感染到他人；

2. 在遇到困难和障碍时，坚定目标，积极寻求解决方案；

3. 不断学习，保持高昂的热情，推动索乐阳光事业的蓬勃发展。

成长的过程就是不断克服困难的过程

1. 把克服困难作为一种信仰，遇到困难时端正心态，积极执着；

2. 在处理困难时，能够主动发现和分析问题，找出主要矛盾和问题症结点，并有效解决；

3. 从每次困难中总结经验，加强对自我的认识，并不断突破自我，实现螺旋式的上升。

品德问题就是零因子，零乘亿万等于零。

1. 品德是对一个职业人士最基本的道德品质要求，也是赢得他人信任的基石；

2. 经常反省自己，摆正位置，不断提高品德修养，不做对公司、对他人不利的事；

3. 品德不好的人坚决不用，同时注重对员工品德的培育和熏陶，积极树立榜样。

索乐阳光，一切皆有可能

1. 具备突破性思维，勇于创新，勇于尝试，想到常人所不能想，做到常人所不能做；

2. 善于依靠团队的力量，充分发挥团队的优势，让不可能成为可能；

3. 坚定信念、树立信心，在困难面前不轻易止步，具有无畏、坚韧不拔和迎难而上的精神；